環境・研修制度
EMPLOYEE BENEFITS福利厚生
社員自家用車購入制度
憧れの車（新車・中古車）を社員独自の割引にて購入することができます。もちろん、整備・部品購入にも使えます。そして本人のみならず、配偶者・1親等・2親等の親族も利用することができる制度です。
借上住宅補助制度
地元以外の拠点に単身で住む方へ、家賃の8割（最大4～5万円）を補助する制度です。地元を離れた場合であっても、経済的負担を削減させるための工夫をしています。
※単身寮のある地域以外
単身寮
単身者向けの寮を稚内・枝幸・紋別・網走に設置しています。快適に生活できるような工夫をするとともに、リーズナブルな家賃・食費で、経済的な負担も軽減させています。共用スペースも設け、社員同士の交流も含めて、生活をサポートします。
帰省手当制度
地元以外の拠点で勤務する方には、地元へ帰省する交通費を補助する制度です。借上住宅補助制度とともに、地元を離れた場合であっても、経済的負担を削減するための工夫です。
企業型確定拠出年金（DC）制度
「人生100年時代」や「老後2000万円問題」といったキーワードを背景に老後生活資金 の確保が重要視されているなか、公的年金の支給額は減少傾向にあります。ＤＣ制度により、社員の将来への備えもサポートし安心して長く働ける環境を整えています。
その他、各種保険制度・退職金制度・再雇用制度・育児休暇制度・介護休暇制度など
WHAT WE VALUE大切にしていること
社内コミュニケーション
日々の業務の遂行や改善をスムーズに行うため、また将来ビジョンを明確にしていくためにも、社内コミュニケーションを大切にしています。全体のコミュニケーションにくわえ、「店長1on1ミーティング」や「社長1on1ミーティング」なども行い、個別にお互いの意見や考え方を共有する場も設けています。
業務を円滑に進めるためにも、社員同士が仲良くコミュニケーションを取ることも大切なことです。年に数回は、ソフトボール大会などのレクリエーションや、職場ごとの懇親会を実施しています。
